Estas descripciones pueden variar en función de la empresa empleadora y el proyecto.
Jefe de Producción:
-Es contratado principalmente para iniciar la fase de preproducción y llevar a cabo la producción.
-Dependiendo del presupuesto podrá continuar hasta la fase de post-producción.
Responsabilidades:
-Como mano derecha del productor, su responsabilidad principal será gestionar los detalles de la producción para llevar el proyecto por el buen camino.
-Asiste al productor en la creación del Schedule definitivo y de los mini Schedule por departamento.
-En una película otra de sus responsabilidades será llevar un inventario adecuado de cada departamento para que se cumplan las cuotas semanales.
-Después de que los personajes principales y las localizaciones han finalizado, se responsabilizará de que se hayan aprobado suficientes secuencias en la fase de storyboard para pasar a la fase de producción según el pipeline.
-Analiza el trabajo individual de cada artista para asegurarse de que se produce según las expectativas.
-Debe anticiparse a los posibles problemas para informar al productor de posibles desvíos en el plan de producción.
-Genera reports semanales para el productor.
-Hace un seguimiento de los retakes para detectar posibles desvíos en el plan de producción.
-Si las cuotas semanales se desvían y no hay posibilidad de recuperar este tiempo perdido, el jefe de producción deberá conseguir la aprobación del productor para solicitar al equipo que trabaje tiempo extra o contratar más personal.
Production Supervisor:
-Es un mando intermedio. Se sitúa entre el jefe de producción y el coordinador de producción.
-Es responsable de supervisar los procesos, procedimientos, outputs de sus áreas o departamentos, -Colabora con el jefe de producción para planificar las cuotas/Schedule semanal.
Coordinador de Producción :
-Es responsable de hacer un seguimiento del trabajo creativo de los artistas.
-Su responsabilidad consiste en asegurarse que el trabajo generado por los artistas ha sido revisado por el director o por el supervisor de departamento, para dar su aprobación o revisiones.
-Se deben centrar en que existan unas buenas relaciones laborales con los artistas.
-Ayuda a planificar las cuotas semanales para el departamento .
-Sera responsable de que los documentos de seguimiento del departamento estén actualizados.
